Post di Gabriel Debach, Italian market analyst di eToro -  La divergenza sempre più marcata tra i mercati azionari e l'economia è un fenomeno evidente. Mentre i mercati azionari guardano al futuro, i dati economici riflettono il passato. Nella recente seduta caratterizzata da battute d'arresto economiche, come il rallentamento in Europa, la recessione nel Regno Unito e in Giappone, e le vendite al dettaglio negli Stati Uniti, i mercati azionari hanno sorprendentemente chiuso in rialzo in tutte le principali piazze finanziarie globali. Il mercato americano ha mostrato un deciso interesse per le small cap insieme a tre settori che...

Post di Cetti Galante, CEO di INTOO, Gi Group Holding - Con l’allungamento della vita media spesso in salute, con prospettiva di vivere anche oltre 30 anni dopo il pensionamento, ma con importi pensionistici sempre più bassi, la longevità ormai fa parte della nostra quotidianità. Per questo è fondamentale affrontarla il prima possibile con un approccio di pianificazione a 360 gradi per la tenuta dei 3 capitali personali in gioco: salute, risparmi e competenze, specie per le donne che si ritrovano con assegni pensionistici inferiori del 30% in media* rispetto agli uomini, ma maggior oneri di caregiving. In un contesto, poi,...

Il delisting recentemente annunciato da due società molto conosciute, anche per la notorietà dei loro azionisti - Tod’s e Saras - ci porta nuovamente a riflettere su questa tendenza ormai chiara a uscire dai listini dei titoli quotati presso la Borsa Italiana. Il Sole 24 Ore del 13 febbraio ci informa infatti che sono ormai quasi 300 le società che hanno provveduto a chiedere di uscire della Borsa di Milano negli ultimi vent’anni, cioè dopo la grande sbornia della IPO milionarie dei primi anni Duemila. Un altro caso recente è stato quello di IMA, la multinazionale bolognese del packaging da 1,7 miliardi di fatturato, che...

Post scritto da Mario Angiolillo e Stefano Riela, entrambi Senior Fellow di The Smart Institute, per la presentazione del rapporto Brexit Paper 2023 -  Prosegue il lavoro di The Smart Institute finalizzato ad analizzare l'evoluzione delle relazioni economiche tra Italia e Regno Unito a seguito di Brexit. L’attenzione verso tale sviluppo deriva direttamente dall'importanza storicamente rivestita dalle relazioni bilaterali per entrambe le economie. Al momento del referendum su Brexit, infatti, si registrava un interscambio commerciale complessivo pari a circa 33,7 mld di euro annui, con un saldo attivo per l’Italia di 11,2 mld...

Post  di Andrea Piol, Presidente Fondazione Elserino Piol - “Bisogna sempre puntare in alto”, era una delle frasi ricorrenti di mio padre Elserino Piol, un mantra che ha accompagnato me e mio fratello Alessandro per tutta la vita. Frasi che erano un costante esempio di uomo sempre impegnato tra il lavoro e l’instancabile voglia di leggere e, soprattutto, di saper trarre insegnamenti da ogni informazione raccolta. Mio padre è stato un grande visionario nel panorama dell’innovazione e del management in Italia e all’estero. Dalle pagine del suo libro ‘Il sogno di un’impresa’ emergono, infatti, le grandi capacità...

Post di Roelant Prins, COO di Adyen - Come in ogni altro settore, l'IA generativa è il tema del momento anche per il retail. Dai leader di mercato nella logistica e nella tecnologia fino ai marchi di consumo di fama mondiale, tutti prevedono un cambiamento radicale nei modi di lavorare e consumare. Non abbiamo ancora trovato una risposta su come l’intelligenza artificiale verrà sfruttata dai retailer, dai loro fornitori o dai consumatori finali. Sebbene conferenze, eventi e momenti dedicati all’IA generativa non manchino, con idee e previsioni entusiasmanti per il futuro, la domanda che ci si pone è: “Generare cosa, per...

Post di Marika Malizia, Responsabile People Care e Privacy di Up Day -  Al giorno d’oggi per le lavoratrici madri diventa sempre più complesso riuscire a conciliare occupazione, carriera e cura dei figli. Secondo i dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nel 2022 sono circa 28.620 le lavoratrici madri che si sono dimesse per questi motivi, ossia il 63,6% delle quasi 45.000 madri lavoratrici che hanno rassegnato le dimissioni in tale anno. I motivi che incidono fortemente sono la mancanza di servizi adeguati a sostegno della genitorialità e un continuo sbilanciamento di genere, perché nonostante i grandi passi avanti...

Post di Francesca Parisi, Analista, Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI della School of Management del Politecnico di Milano -  Il confronto con gli imprenditori delle piccole e medie imprese evidenzia due particolari criticità nella realizzazione dei progetti di trasformazione digitale: la definizione di un piano d’azione strutturato, con una prospettiva di lungo termine, e la mancanza di tempo per realizzarlo. L’attività di ricerca qualitativa condotta dall’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI della School of Management del Politecnico di Milano suggerisce che, troppo spesso, le PMI approcciano in modo...

Post di Valerio Pastore, Founder e CEO di Cyber Grant* -  L’intelligenza artificiale, soprattutto nella sua versione di AI generativa, ha un potenziale rivoluzionario. È in grado di trasformare le attività produttive rendendole più efficienti, di migliorarle grazie alla capacità di analisi e catalogazione, di liberare l’uomo da mansioni lavorative noiose e ripetitive, consentendogli di focalizzarsi su ruoli più alti e di visione strategica. A fronte di queste opportunità resistono diversi rischi perché l’AI per funzionare deve macinare dati e dunque leggerli e appropriarsene: un potenziale rischio per le libertà e i...

Come attrarre i giovani veneti? I giovani non vogliono più lavorare in fabbrica: migrano all’estero per soldi e carriera, che Galileo Galilei fece a Padova. È il paradosso veneto: i laureati e laureandi cercano fuori dall’Italia di acquisire professionalità, fare una progressione professionale e guadagnare bene.Galilei trovò tutto questo nel 1592 a Padova, dove si trasferì da Pisa per ricoprire la cattedra di matematica, rimasta vacante dopo la morte di Giuseppe Moleti. I talenti, dunque, fuggono dal Veneto per le stesse ragioni per cui il padre del metodo scientifico si spostò a Padova nel Rinascimento. Eppure, le aziende...