Post di Daniele Cat Berro, Managing Director, MainStreet Partners -  Negli ultimi mesi numerosi articoli – classificabili in due gruppi - hanno criticato gli investimenti ESG offrendo teorie e prospettive diverse a sostegno dei loro argomenti: il primo di autori che mancano di conoscenze fondamentali in materia di ESG, il secondo comprendente coloro che mirano a stimolare conversazioni significative per il miglioramento dell'industria. Gruppo 1: Mancanza di conoscenze fondamentali in materia ESG Fondamentalmente, gli investimenti ESG implicano l'integrazione di valutazioni relative a pratiche ambientali, sociali e di governance...

Post di Giovanni Montanaro, avvocato specializzato in contenziosi e arbitrati in materia commerciale in ambito internazionale dello studio Rödl & Partner - Le tensioni che da mesi si susseguono nel Mar Rosso, compromettendo gli approvvigionamenti e il regolare flusso e rifornimento delle merci verso il Mediterraneo, stanno cambiando il panorama del sistema economico e produttivo dei Paesi Europei, Italia compresa. Una situazione complessa che sta spingendo le imprese ad accelerare un fenomeno economico, ovvero il reshoring o rilocalizzazione, che consiste nel riportare più vicino a alle sedi centrali delle aziende le produzioni che...

Post di Edoardo Scioscia, Amministratore Delegato e tra i soci fondatori di Libraccio - Nell’ultimo anno l'industria editoriale italiana ha vissuto un periodo di crescita, a cui hanno contribuito sia l’uscita di best seller da decine di milioni di copie come Spare, il romanzo biografico del Principe Harry, sia gli incentivi del governo come App18, il bonus di 500 euro rivolto ai neo maggiorenni. La conferma della flessione positiva arriva dai dati dell'Ufficio Studi AIE: il valore delle vendite a prezzo di copertina nel 2023 è stato del +0,8% rispetto all’anno precedente e +14,1% rispetto al 2019. Con un giro di vendite di...

Post di Matteo Bosco, CEO e Founder Hotpot Italia*   Negli ultimi tre anni, il contesto lavorativo ha subito trasformazioni rilevanti in cui lo smart working, la flessibilità e il benessere sono diventate tematiche imprescindibili nelle trattative contrattuali: quando questi elementi vengono a mancare la ricerca di nuove opportunità diventa sempre più una naturale risposta. A conferma di questa tendenza i dati, che indicano un aumento significativo del 35% nelle dimissioni volontarie in Italia nel 2022, raggiungendo la cifra di oltre 2,2 milioni di casi rispetto al 2019, secondo la ricerca condotta dalla Cisl Lombardia[1]. La...

Post di Gabriel Debach, Italian market analyst di eToro -  La divergenza sempre più marcata tra i mercati azionari e l'economia è un fenomeno evidente. Mentre i mercati azionari guardano al futuro, i dati economici riflettono il passato. Nella recente seduta caratterizzata da battute d'arresto economiche, come il rallentamento in Europa, la recessione nel Regno Unito e in Giappone, e le vendite al dettaglio negli Stati Uniti, i mercati azionari hanno sorprendentemente chiuso in rialzo in tutte le principali piazze finanziarie globali. Il mercato americano ha mostrato un deciso interesse per le small cap insieme a tre settori che...

Post di Cetti Galante, CEO di INTOO, Gi Group Holding - Con l’allungamento della vita media spesso in salute, con prospettiva di vivere anche oltre 30 anni dopo il pensionamento, ma con importi pensionistici sempre più bassi, la longevità ormai fa parte della nostra quotidianità. Per questo è fondamentale affrontarla il prima possibile con un approccio di pianificazione a 360 gradi per la tenuta dei 3 capitali personali in gioco: salute, risparmi e competenze, specie per le donne che si ritrovano con assegni pensionistici inferiori del 30% in media* rispetto agli uomini, ma maggior oneri di caregiving. In un contesto, poi,...

Post scritto da Mario Angiolillo e Stefano Riela, entrambi Senior Fellow di The Smart Institute, per la presentazione del rapporto Brexit Paper 2023 -  Prosegue il lavoro di The Smart Institute finalizzato ad analizzare l'evoluzione delle relazioni economiche tra Italia e Regno Unito a seguito di Brexit. L’attenzione verso tale sviluppo deriva direttamente dall'importanza storicamente rivestita dalle relazioni bilaterali per entrambe le economie. Al momento del referendum su Brexit, infatti, si registrava un interscambio commerciale complessivo pari a circa 33,7 mld di euro annui, con un saldo attivo per l’Italia di 11,2 mld...

Post  di Andrea Piol, Presidente Fondazione Elserino Piol - “Bisogna sempre puntare in alto”, era una delle frasi ricorrenti di mio padre Elserino Piol, un mantra che ha accompagnato me e mio fratello Alessandro per tutta la vita. Frasi che erano un costante esempio di uomo sempre impegnato tra il lavoro e l’instancabile voglia di leggere e, soprattutto, di saper trarre insegnamenti da ogni informazione raccolta. Mio padre è stato un grande visionario nel panorama dell’innovazione e del management in Italia e all’estero. Dalle pagine del suo libro ‘Il sogno di un’impresa’ emergono, infatti, le grandi capacità...

Post di Roelant Prins, COO di Adyen - Come in ogni altro settore, l'IA generativa è il tema del momento anche per il retail. Dai leader di mercato nella logistica e nella tecnologia fino ai marchi di consumo di fama mondiale, tutti prevedono un cambiamento radicale nei modi di lavorare e consumare. Non abbiamo ancora trovato una risposta su come l’intelligenza artificiale verrà sfruttata dai retailer, dai loro fornitori o dai consumatori finali. Sebbene conferenze, eventi e momenti dedicati all’IA generativa non manchino, con idee e previsioni entusiasmanti per il futuro, la domanda che ci si pone è: “Generare cosa, per...

Post di Marika Malizia, Responsabile People Care e Privacy di Up Day -  Al giorno d’oggi per le lavoratrici madri diventa sempre più complesso riuscire a conciliare occupazione, carriera e cura dei figli. Secondo i dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nel 2022 sono circa 28.620 le lavoratrici madri che si sono dimesse per questi motivi, ossia il 63,6% delle quasi 45.000 madri lavoratrici che hanno rassegnato le dimissioni in tale anno. I motivi che incidono fortemente sono la mancanza di servizi adeguati a sostegno della genitorialità e un continuo sbilanciamento di genere, perché nonostante i grandi passi avanti...