L’insidia dell’AI nel cercare lavoro: più algoritmi, meno umani
Post di Federica Riviello, Founding Partner di Clutch - Il mondo delle risorse umane sta vivendo una trasformazione radicale, guidata dall'ascesa dell'Intelligenza Artificiale. Un fenomeno che sta ridisegnando non solo le modalità di selezione del personale, ma anche - e soprattutto - l'approccio dei candidati alla ricerca del lavoro. Secondo i dati degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, il 26% dei job seeker utilizza già l'AI per le proprie candidature. Un trend particolarmente marcato tra i più giovani, come evidenzia una ricerca di Randstad ripresa anche dal Financial Times: il 57% dei lavoratori della...